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根據(jù)合同自愿原則,雇主和雇工約定的“工傷事故責(zé)任自負(fù)”的條款應(yīng)屬于合法有效的免責(zé)條件
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一方以欺詐、脅迫的手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,必須一律撤銷
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當(dāng)事人泄露或者不正當(dāng)使用在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任
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