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員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作,即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求,員工仍可以拒絕返回工作。
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企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。
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縣級供電子公司各級管理人員在參加小組安全會議時,要主動收集員工關(guān)心的問題和建議,發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。
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