A.相關(guān)控制在評(píng)價(jià)期內(nèi)是如何運(yùn)行的
B.相關(guān)控制是否覆蓋了所有關(guān)鍵的業(yè)務(wù)與環(huán)節(jié)
C.相關(guān)控制是否得到了持續(xù)一致的運(yùn)行
D.實(shí)施控制的人員是否具備必要的權(quán)限和能力
E.相關(guān)控制是否與企業(yè)自身經(jīng)營特點(diǎn)、業(yè)務(wù)模式以及風(fēng)險(xiǎn)管理要求向匹配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)決策失誤,導(dǎo)致并購不成功
B.董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員舞弊
C.管理人員或技術(shù)人員紛紛流失
D.媒體負(fù)面新聞?lì)l現(xiàn)
E.企業(yè)更正已公布的財(cái)務(wù)報(bào)告
A.重大缺陷
B.重要缺陷
C.一般缺陷
D.設(shè)計(jì)缺陷
E.運(yùn)行缺陷
A.內(nèi)部環(huán)境評(píng)價(jià)
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)價(jià)
C.控制活動(dòng)評(píng)價(jià)
D.信息與溝通評(píng)價(jià)
E.內(nèi)部監(jiān)督評(píng)價(jià)
A.集合有關(guān)專業(yè)人員
B.形成訪談提綱
C.撰寫訪問紀(jì)要
D.記錄訪問的內(nèi)容
E.任意選取一筆交易作為樣本
A.個(gè)別訪問
B.調(diào)查問卷
C.觀察
D.抽樣
E.實(shí)地查驗(yàn)
最新試題
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,必然導(dǎo)致企業(yè)競爭力的削弱。
《新ERM框架》相對(duì)于《ERM框架》有何進(jìn)步?
下列控制要素中起基礎(chǔ)作用的是()
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容,包括組織架構(gòu),發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源和企業(yè)文化4個(gè)方面。
現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)有哪些基本形式?
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架除了包括內(nèi)部控制整合框架中的五個(gè)要素外,還增加多個(gè)要素,它們是()
內(nèi)部控制的現(xiàn)實(shí)價(jià)值主要包括()
如何理解《ERM框架》對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的定義?
什么是合同控制?主要措施有哪些?
收集和傳遞公司內(nèi)部信息般應(yīng)遵循的原則不包括()