人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）

領導者以身作則來引導員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）

企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）

跨文化整合的哲學：（）。