A.環(huán)境
B.過去決策
C.決策者對風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.組織文化
E.時(shí)間
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A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確定目標(biāo)
C.擬定備選方案
D.選定最佳方案
E.決策過程反饋
A.顏色
B.人際關(guān)系
C.光照
D.心理相融程度
A.企業(yè)人力資源
B.企業(yè)文化外部資源
C.企業(yè)文化內(nèi)部資源
D.企業(yè)文化核心資源
A.價(jià)值管理
B.靈敏度高
C.綜合性強(qiáng)
D.保密性高
A.選賢任能，知人善任
B.用人所長，揚(yáng)長避短
C.寬以待人，團(tuán)結(jié)為重
D.合理授權(quán)，量才而行
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。
辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。
（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。