實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務(wù)員錄用的原則包括（）

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。