實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。