頭腦風暴法具有一定的組織形式，包括確定會議的（）、（）、記錄員和（）等。

我國國有企業(yè)應在深化改革過程中進行管理創(chuàng)新，逐步建立起與新的經營機制和現代企業(yè)制度相適應的管理方法，保證其正常操作與健康運行，并充分發(fā)掘其作用。也可以說，（）的建立過程，必然是管理創(chuàng)新的過程。

創(chuàng)新思維具有（）、（）、（）非邏輯性和（）等主要特征。

企業(yè)競爭已不再是單純的（）、質量、科技、服務的競爭，而更深層次地體現在（）、（）和企業(yè)整體素質的競爭。

技術系統的進化法則包括（）等。

組合的（）是創(chuàng)新者的基本技能。

反饋原理是指運用一個中介載體物或者中介過程。為了更容易移動，臨時將一個物體跟另一個物體連接。

企業(yè)創(chuàng)新知識的形成環(huán)境主要包含（）、社會人文環(huán)境等要素。

文化創(chuàng)新本身必須真正體現中國先進文化的前進方向，認真貫徹（）、繼承、（）和（）的原則。

國家創(chuàng)新體系就選擇了以企業(yè)創(chuàng)新為（），知識創(chuàng)新為（），理論創(chuàng)新為（），制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和技術創(chuàng)新為（）的創(chuàng)新框架。