指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原理包括（）

主管人員要準(zhǔn)確掌握各種情況，就必須（）

（）工作可以使科學(xué)、人的屬性、技巧、藝術(shù)在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中有機(jī)結(jié)合起來(lái).

指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所要完成的任務(wù)是（）

主管人員要激勵(lì)下屬，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，就要了解和掌握（）

強(qiáng)調(diào)上級(jí)主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾、抵觸的原理是（）

指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作要求主管人員在管理過(guò)程中運(yùn)用溝通聯(lián)絡(luò)和（）等手段，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力

指導(dǎo)工作是對(duì)個(gè)體群體行為進(jìn)行（）

指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作和管理工作的關(guān)系可以概括為（）

在管理的各項(xiàng)職能中，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作引發(fā)下屬40%的才能，其他的才能則引發(fā)于（）