多項選擇題考評的要求是（）
A.指標客觀
B.方法可行
C.內(nèi)容科學
D.時間適當
E.結果反饋
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1.多項選擇題管理能力包括（）
A.認識問題的能力
B.分析問題的能力
C.解決問題的能力
D.綜合處理問題的能力
E.獲取一定地位的能力
2.多項選擇題選聘主管人員的具體條件有（）
A.德才兼?zhèn)?br />
B.”四化”
C.管理愿望
D.管理能力
E.身體素質(zhì)
3.多項選擇題群眾考評所指的”群眾”可以是（）
A.主管人員本人
B.非主管人員
C.同級主管人員
D.下屬主管人員
E.上級主管人員
4.單項選擇題美國管理學家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
A.技術技能
B.人事技能
C.概念技能
D.綜合技能
5.單項選擇題考評主管人員的最好方法是（）
A.群眾考評
B.個人品質(zhì)考評方法
C.按主管人員的標準考評的方法
D.對主管人員的績效考評的方法
最新試題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位，就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括（）
題型：多項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
在考評方法中，（）方法經(jīng)常與目標管理相結合
題型：單項選擇題
選聘主管人員的具體條件有（）
題型：多項選擇題
美國管理學家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
題型：單項選擇題
按主管人員的標準進行考評最好的方法是（）
題型：單項選擇題
按主管人員的標準進行考評時，最好的方法是（）
題型：單項選擇題
在副職上培訓的一個主要缺點是（）
題型：單項選擇題
評價主管人員職位的最常用方法是（）
題型：單項選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力，我們需要對其進行（）
題型：單項選擇題