A.所要求的技術(shù)知識
B.所要解決的問題
C.所要達到的目標
D.所負責任的大小和范圍
E.所在組織的級別
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A.選人
B.用人
C.育人
D.評人
E.留人
A.科學家的人數(shù)將增加
B.專業(yè)人員的人數(shù)將增加
C.簡單勞動者的人數(shù)將增加
D.中層主管人員的數(shù)量將增加
E.員工退休的年齡將延長
A.根據(jù)長處選拔人才
B.揚長避短培訓人才
C.選拔全能型人才
D.使用人才力求人盡其才
E.評價人才力求客觀全面
A.人員配備是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的重要內(nèi)容之一
B.人員配備是組織有效活動的保證
C.人員配備為組織發(fā)展明確了方向
D.人員配備是組織發(fā)展的準備
E.人員配備是用人之長的要求
A.指揮者
B.集合者
C.執(zhí)行者
D.組織工作環(huán)境設(shè)計者
E.組織工作環(huán)境維持者
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最新試題
()適用于透水性較?。?0-7cm/s<k<10-3cm/s)的粘性土等
AB段的平均滲透速度VAB(A點、B點所在流網(wǎng)網(wǎng)格L=b=1.5m)
()是指在向上滲流的作用下,局部土體表面隆起或者顆粒群同時起動而流失的現(xiàn)象。它主要發(fā)生在()
未來組織在用人方面的趨勢將是()
簡述流網(wǎng)的四點基本性質(zhì)?
人員配備工作原理中,體現(xiàn)”知人善任”思想的是()
人員配備對于組織結(jié)構(gòu)有效運轉(zhuǎn)的重要性表現(xiàn)于()
主管人員是實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵性人物,因為他是一個()
在一般情況下,砂土、粘土中的滲透速度很小,滲流運動規(guī)律符合達西定律;當水力梯度較大時,流速增大,滲流將過渡為紊流,滲流運動規(guī)律將不符合達西定律
分值定級法從()幾個方面對各種職務進行評價