A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)在工作中進(jìn)行自我控制
C.強(qiáng)調(diào)自我評價
D.重視成果
E.以管理者為核心
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A.行為結(jié)果評價
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
C.執(zhí)行醫(yī)囑準(zhǔn)確率
D.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
E.加強(qiáng)檢查監(jiān)督
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D.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
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A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護(hù)理記錄缺陷
D.護(hù)理人員法律知識缺乏
E.言語不謹(jǐn)慎
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B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護(hù)理記錄缺陷
D.護(hù)理人員法律知識缺乏
E.言語不謹(jǐn)慎
A.基礎(chǔ)護(hù)理管理
B.??谱o(hù)理管理
C.新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理
D.護(hù)理信息管理
E.預(yù)防護(hù)理缺陷的管理
最新試題
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是()
獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)包括()
護(hù)理人才結(jié)構(gòu)的群體結(jié)構(gòu)包括()
對新人職兒科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)的基本原則是()
關(guān)于強(qiáng)化理論在護(hù)理管理工作中的應(yīng)用,描述錯誤的是()
病房每日護(hù)理時數(shù)的總和是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,下列哪些原始資料應(yīng)封存()
情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括()
控制過程的三個關(guān)鍵步驟是()