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建立定期市場對標(biāo)機制,堅持(),合理確定各類人員薪酬水平,逐步提高核心崗位(人才)的薪酬市場競爭力,保持合理()
答案:
崗變薪變;收入分配差距
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多項選擇題
薪酬分配機制與哪些掛鉤?()
A.崗位價值
B.業(yè)績貢獻(xiàn)
C.個人能力
D.人才發(fā)展
E.工作年限
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多項選擇題
薪酬組成包括哪些?()
A.非物質(zhì)報酬
B.固定薪酬
C.短期激勵
D.戰(zhàn)略激勵
E.福利
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