多項(xiàng)選擇題員工在考核期間受到警告或黨內(nèi)警告及以上處分的，其年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果可直接評(píng)定為（）。
A.B
B.C
C.D
D.當(dāng)年無成績(jī)
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1.多項(xiàng)選擇題業(yè)績(jī)考核管理的程序，具體包括（）。
A.制定計(jì)劃
B.過程管理溝通與輔導(dǎo)
C.考核評(píng)價(jià)
D.考核記過反饋及應(yīng)用
2.多項(xiàng)選擇題各單位應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范單位員工業(yè)績(jī)（）等內(nèi)容。
A.考核周期
B.管理流程
C.考核結(jié)果
D.考核結(jié)果應(yīng)用
最新試題
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案利用方式主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔（）的干部人事檔案材料
題型：多項(xiàng)選擇題
書寫人事檔案材料時(shí)，應(yīng)采用的耐久字跡材料有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事檔案技術(shù)加工的方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定包括（）三部分，分申報(bào)、審查、評(píng)定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題