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判斷題
組織變革的一個(gè)重要步驟是組織診斷。
答案：
正確
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問答題
【簡(jiǎn)答題】通過敏感性訓(xùn)練可以達(dá)到什么目的？
答案：
通過敏感性訓(xùn)練，可以達(dá)到以下四個(gè)方面的目的：
第一，增強(qiáng)自我意識(shí)，正確的感受和了解自己對(duì)別人的影響，以及別人對(duì)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】敏感性訓(xùn)練的訓(xùn)練步驟是什么？
答案：
敏感性訓(xùn)練的步驟一般分為以下幾步：
第一，有意識(shí)的不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、正式議程及規(guī)定權(quán)力和義務(wù)、地位，造成行為真空，員工...
第一，有意識(shí)的不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、正式議程及規(guī)定權(quán)力和義務(wù)、地位，造成行為真空，員工...
