多項選擇題在波特和勞勒的綜合激勵理論中,包含有()。
A.努力程度
B.工作績效
C.工作報酬
D.滿足感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題行為改造型激勵理論中具有代表性的是()。
A.公平理論
B.成就理論
C.強化理論
D.挫折理論
2.多項選擇題根據(jù)目標激勵理論,激勵的效果主要取決于()。
A.激勵的水平
B.目標的明確度
C.目標的難度
D.工作的環(huán)境
3.多項選擇題成就激勵理論認為,一個人在生存條件和物質(zhì)需求滿足后他還有()。
A.尊重需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬需要
D.成就需要
4.多項選擇題下列因素中屬于保健因素的有()。
A.工作條件
B.同事關(guān)系
C.工作本身
D.地位和安全保障
5.多項選擇題運用公平競爭原理時要注意()。
A.競爭的公平性
B.競爭的強度
C.競爭的目的性
D.競爭的有序性
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題