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判斷題考評(píng)者與被考評(píng)者討論的核心問題是如何正確選擇考評(píng)方法。

1.判斷題績效應(yīng)以完成工作所達(dá)到的可接受的條件為標(biāo)準(zhǔn)。

2.判斷題員工的個(gè)別需求完全是出自個(gè)人發(fā)展要求，與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時(shí)，企業(yè)也應(yīng)創(chuàng)造條件為員工安排相關(guān)培訓(xùn)。