A.巴納德
B.德魯克
C.孔茨
D.貝克
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A.管理是讓別人同自己去實現(xiàn)既定目標(biāo)的過程
B.管理的核心是提高勞動生產(chǎn)率
C.在管理中要重視人的因素
D.要建立正式的、非人格的組織體系
A.上層文化
B.中層文化
C.表層文化
D.深層文化
A、經(jīng)濟環(huán)境
B、政治和法律環(huán)境
C、社會文化環(huán)境
D、科技環(huán)境
E、全球化環(huán)境
A、競爭者環(huán)境
B、供應(yīng)商環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、顧客環(huán)境
A、復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境
B、復(fù)雜動態(tài)的環(huán)境
C、簡答穩(wěn)定的環(huán)境
D、簡答動態(tài)的環(huán)境
最新試題
社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派集中于研究()
管理基本上是一種數(shù)學(xué)程序、概念、符號以及模型等的演算和推導(dǎo),持這一觀點的管理學(xué)派是()
在組織中,最有潛力、最為重要的資源是()
社區(qū)服務(wù)不只是一些社會自發(fā)行和志愿性的服務(wù)活動,而是()的服務(wù)體系。
未來管理組織中的層次將會()
管理過程學(xué)派的基本觀點是()
就是否引起現(xiàn)實性社會行動而言,網(wǎng)絡(luò)群體性事件可以分為()型的網(wǎng)絡(luò)群體事件和()型的網(wǎng)絡(luò)群體事件。
企業(yè)文化可劃分為三個層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()
社會管理創(chuàng)新的活力、源泉在()。
認(rèn)為管理人員就是一個信息中心,其崗位猶如一臺電話交換臺的管理學(xué)派是()