多項選擇題職位的激勵潛力分數（MPS）得分越高，將越能影響人們的（）

A、動機
B、績效
C、進取心
D、滿意感
E、歸屬感


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1.多項選擇題提出職位特征模型的學者有（）

A、艾爾弗雷德•斯隆
B、格萊格戈•奧海姆
C、安東尼格拉丘納斯
D、理查德•哈克曼

2.多項選擇題為了克服過度專業(yè)化分工所帶來的弊端，職位設計趨向于（）

A、職位擴大化
B、職位輪換
C、職位豐富化
D、工作團隊
E、職位細分化

3.單項選擇題多維立體組織建立的基礎是（）

A.事業(yè)部制組織結構
B.矩陣結構
C.直線——職能參謀型組織結構
D.職能型組織結構

4.單項選擇題事業(yè)部制組織結構中的各事業(yè)部實行（）

A.統(tǒng)一經營，獨立核算
B.獨立經營，單獨核算
C.獨立經營，統(tǒng)一核算
D.統(tǒng)一經營，統(tǒng)一核算

5.單項選擇題下列哪種組織結構又稱為“斯隆模型”（）

A、多維立體結構
B、矩陣結構
C、職能型
D、事業(yè)部制