“安東尼結構”把經營管理的機構和人員劃分為三個層次，即（）

個人管理是整個組織的最高決策權集中在一個人的手中，實行個人負責制。這種領導體制的特點是（）

扁平結構的特點是（）。

（）認為，組織的每一項政策和行動會對社會產生影響

授權者對被授權者有（）

董事會是（）組織形式的典型代表.

組織結構設計的主要內容是（）

在參謀的形式中，“智囊團”或“顧問班子”屬于（）

職權在組織中是集中還是分散，意味是（）

一般認為，限制職能職權的使用的結果是（）