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任何一國的企業(yè)管理并非要與本國文化特色相結(jié)合。
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美國文化最突出的特點(diǎn)是個(gè)人主義,強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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一種新的經(jīng)濟(jì)制度必然帶來之與相適應(yīng)的文化的更新。
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