A.主體的權(quán)威性
B.對(duì)象的復(fù)雜性
C.傳播的優(yōu)越性
D.經(jīng)濟(jì)贏利性
E.目標(biāo)的獨(dú)特性
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A.信息收集
B.信息加工
C.信息傳遞
D.信息貯存
E.信息加密
A.政治中立原則
B.嚴(yán)格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官
C.考試錄用
D.實(shí)行功績(jī)制
E.黨管干部
A.數(shù)據(jù)元素標(biāo)準(zhǔn)
B.信息分類編碼標(biāo)準(zhǔn)
C.用戶視圖標(biāo)準(zhǔn)
D.概念數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
E.邏輯數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.中央各部門制定的規(guī)章
E.地方性行政規(guī)章
A.政府的整合程度
B.公共管理部門的威信
C.公眾態(tài)度
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的態(tài)度
E.國(guó)際勢(shì)力的干預(yù)因素
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。