A.業(yè)績指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
E.時(shí)間指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外生型危機(jī)
B.內(nèi)生型危機(jī)
C.政治性危機(jī)
D.社會(huì)性危機(jī)
E.經(jīng)濟(jì)危機(jī)
A.貫徹現(xiàn)階段的基本路線
B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨
C.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
D.堅(jiān)持公開、平等、競爭、
A.杰斯特
B.古德諾
C.巴納德
D.泰勒
A.實(shí)事求是的方法
B.群眾路線的方法
C.批評(píng)與自我批評(píng)的方法
D.矛盾分析的方法
A.政府職能轉(zhuǎn)變是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的需要
C.政府職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的重要前提和基礎(chǔ)
D.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)政府由宏觀管理為主轉(zhuǎn)向微觀管理為主的要求
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種?()