A.中樞系統(tǒng)
B.咨詢系統(tǒng)
C.信息系統(tǒng)
D.監(jiān)督系統(tǒng)
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A.公務(wù)員
B.公司職員
C.經(jīng)理人員
A.政治中立原則的動搖
B.彈性化的任用制度
C.績效管理和績效工資的出現(xiàn)
D.公務(wù)員任期終生制
A.法律優(yōu)先原則
B.程序公開原則
C.權(quán)力監(jiān)督原則
D.效率優(yōu)先原則
A.保障公眾的知情權(quán)
B.贏得公眾的信賴
C.增加行政活動的透明度
D.監(jiān)督政府機關(guān)依法行使職權(quán)
A.教育
B.地形
C.科技
D.文化
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。