A、對行政組織形式的影響
B、對行政觀念的影響
C、對行政風氣的影響
D、政治文明的促進
E、高效行政的條件
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A、歷史性
B、階級性
C、民族性
D、變動性
E、連續(xù)性
A、社會文化
B、社會行政
C、社會軍事
D、社會管理
A、行政精神
B、行政心理
C、行政責任
D、行政規(guī)范
A、行政意識
B、行政責任
C、行政倫理
D、行政心態(tài)
A、行政倫理
B、行政責任
C、行政規(guī)范
D、行政精神
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()來源于法定職位,由組織固定。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。