A、辦公室管理
B、行政管理
C、后勤事務管理
D、服務管理
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A.人才交流中心
B.商會
C.檢測中心
D.職業(yè)介紹所
E.基金會
A.仲裁機構(gòu)
B.行業(yè)協(xié)會
C.咨詢公司
D.廣告公司
E.技術(shù)交易站
A.人際關(guān)系協(xié)調(diào)
B.行政職能協(xié)調(diào)
C.行政行為協(xié)調(diào)
D.行政組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)
E.經(jīng)濟利益關(guān)系協(xié)調(diào)
A.塑造形象
B.協(xié)調(diào)公眾
C.傳播管理
D.提高效能
A.評價結(jié)果
B.策動傳播
C.調(diào)查研究
D.制定計劃
最新試題
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。