A、行政執(zhí)行
B、追蹤決策
C、行政反饋
D、專(zhuān)家參謀
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A、口頭指揮
B、書(shū)面指揮
C、會(huì)議指揮
D、現(xiàn)場(chǎng)指揮
A、中樞系統(tǒng)
B、咨詢(xún)系統(tǒng)
C、信息系統(tǒng)
D、參謀系統(tǒng)
A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、降級(jí)
E、撤職和開(kāi)除
A、自愿退休
B、強(qiáng)制退休
C、殘廢退休
D、延遲退休
E、提前退休
A、工作性質(zhì)
B、職務(wù)繁簡(jiǎn)
C、責(zé)任大小
D、需要資格
E、隸屬關(guān)系
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。