A.個案護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.責(zé)任制護理
E.臨床路徑
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A.保證24小時連續(xù)性護理
B.合理安排人員，新老搭配
C.盡量保持各班工作量基本均衡
D.做到工作有計劃，每班備有機動人員
E.根據(jù)需要經(jīng)常輪換搭班人員
A.具有誠實的品格
B.具有扎實的理論基礎(chǔ)
C.具有較強的實踐能力
D.具有敏銳的觀察力和分析力
E.具有較強的責(zé)任感
A.國家衛(wèi)生部
B.預(yù)防機構(gòu)
C.醫(yī)學(xué)專業(yè)組織
D.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門
E.縣級以上醫(yī)療機構(gòu)評審委員會
A.以工作為中心的護理方式
B.分工不明確，不利于按護士能力分工
C.有利于提高護士技能操作熟練程度
D.易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低
E.護患之間缺乏溝通和理解
A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標一致的原則
D.有效管理幅度的原則
E.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
最新試題
某護士長根據(jù)病區(qū)工作情況，安排護士A負責(zé)處理醫(yī)囑，護士B負責(zé)給藥，護士C負責(zé)生活護理。這種工作方式稱為（）
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護士長是一個縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個上級的命令，所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）
護士長常委派劉護士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護理合格率等，但她工作不夠大膽。護士長遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長，她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）
患者，男，肺炎，無青霉素過敏史，青霉素皮試陰性；護士遵照醫(yī)囑給予青霉素靜滴。幾分鐘后，患者突然發(fā)生過敏性休克。該護士的行為屬于（）
醫(yī)療事故分級的依據(jù)是（）
護理部讓患者出院前填寫護士工作滿意度問卷，以期對護理工作進行評價。這種質(zhì)量控制的手段屬于（）
林某的護理級別為（）
原則上，超過多少歲不提倡獻血（）
人體器官的捐獻應(yīng)是（）
請判斷該事故屬于（）