A.由于企業(yè)規(guī)模過大而導(dǎo)致管理層與員工的距離加大
B.員工士氣會(huì)降低,沒有工作動(dòng)力
C.顧客會(huì)感覺到他們是在與--個(gè)龐大的沒有同情心的企業(yè)做交易
D.以上問題會(huì)使得企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本降低,妨礙了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
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A.研發(fā)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指企業(yè)可以從勞動(dòng)分工中獲益,但是在小企業(yè).勞動(dòng)分工卻是不可能的
B.研發(fā)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了。但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.研發(fā)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)對(duì)市場(chǎng)更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風(fēng)險(xiǎn)
D.研發(fā)規(guī)模經(jīng)濟(jì)指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費(fèi)用。它們可以設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品、更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或者是新的產(chǎn)品制造工藝,所有這些都可以促進(jìn)企業(yè)銷量的提高并減少成本
A.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指企業(yè)可以從勞動(dòng)分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動(dòng)分工卻是不可能的
B.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)對(duì)市場(chǎng)更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風(fēng)險(xiǎn)
D.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)規(guī)模經(jīng)濟(jì)指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費(fèi)用。它們可以設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品、更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或者是新的產(chǎn)品制造工藝,所有這些都可以促進(jìn)企業(yè)銷量的提高并減少成本
A.采購(gòu)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指企業(yè)可以從勞動(dòng)分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動(dòng)分工卻是不可能的
B.采購(gòu)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.采購(gòu)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)的大批量訂貨通常會(huì)獲得很低的定價(jià)
D.采購(gòu)規(guī)模經(jīng)濟(jì)指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費(fèi)用。它們可以設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品、更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或者是新的產(chǎn)品制造工藝,所有這些都可以促進(jìn)企業(yè)銷量的提高并減少成本
A.管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指企業(yè)可以從勞動(dòng)分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動(dòng)分工卻是不可能的
B.管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)對(duì)市場(chǎng)更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風(fēng)險(xiǎn)
D.管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費(fèi)用。它們可以設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品、更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或者是新的產(chǎn)品制造工藝,所有這些都可以促進(jìn)企業(yè)銷量的提高并減少成本
A.技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指企業(yè)可以從勞動(dòng)分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動(dòng)分工卻是不可能的
B.技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)對(duì)市場(chǎng)更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風(fēng)險(xiǎn)
D.技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費(fèi)用。它們可以設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品、更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或者是新的產(chǎn)品制造工藝,所有這些都可以促進(jìn)企業(yè)銷量的提高并減少成本
最新試題
()的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
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由于近年來人工成本持續(xù)上升,公司準(zhǔn)備啟動(dòng)機(jī)器人代替人工的發(fā)展計(jì)劃,建設(shè)高度自動(dòng)化的現(xiàn)代化工廠,減少對(duì)人工的需求,這屬于()
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由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的,與職位有關(guān)的權(quán)力是()
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數(shù)碼時(shí)代到來,膠卷大王柯達(dá)宣告破產(chǎn),由此造成的員工失業(yè)是()