出入口守衛(wèi)實質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對付隱蔽的活動。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員為了解派駐保安員的守護工作情況，采用隨機抽樣的方法，從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本，對其安全防范工作情況進行查看和監(jiān)督的活動是（）。

押運途中發(fā)現(xiàn)有可疑車輛和人員尾隨跟蹤時，保安員立即下車攔截可疑車輛，盤問可疑人員，險情未消除前，不準(zhǔn)繼續(xù)前進。

勤務(wù)管理人員對初級保安員守護工作的檢查，要求檢查人員不得少于（）人。

門衛(wèi)日常勤務(wù)這種（）特征，一方面使領(lǐng)導(dǎo)不得不重視門衛(wèi)日常勤務(wù)工作，這為保安工作提供了有力的支持和便利的條件，同時也應(yīng)看到，因為大門也是犯罪行為人入侵和外逃的首要關(guān)卡，這就要求保安人員要保持高度的警惕性，謹(jǐn)防違法犯罪人員混在職工中入侵和外逃。

（）是出入口守衛(wèi)勤務(wù)存在的基礎(chǔ)。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是指保安工作人員為了維護守衛(wèi)單位、部門和社會治安秩序，保障國家、集體和個人利益的安全，而對社會組織或公民個人等客戶或來訪人員提出的有關(guān)安全防范問題或其他問題，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)單位的規(guī)章制度，所進行的解答或提出建議、方案等智力服務(wù)活動。

出入口守衛(wèi)人員在回答咨詢時，必須做到（）。

咨詢者通過信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關(guān)安全或出入單位的相關(guān)問題提出咨詢，守衛(wèi)人員以信函的方式進行回答的咨詢方法是（）。

保安人員在執(zhí)勤中遇到任何糾紛都必須認(rèn)真調(diào)解，否則就是失職。