指資方為協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系而在制定決策之前,先征求員工的意見或態(tài)度,但是不需要征得員工或其代表同意的決策程序。
在勞動(dòng)關(guān)系中,溝通特指管理方向員工及其組織傳達(dá)信息的過程。