A.組織職責(zé)
B.集體責(zé)任
C.制度性責(zé)任
D.潛在責(zé)任
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A.制度的文化
B.制度的結(jié)構(gòu)
C.制度的功能
D.制度的形象
A.等級(jí)關(guān)系確定的
B.組織規(guī)模確定的
C.管理技術(shù)確定的
D.成員素質(zhì)確定的
A.“責(zé)任”是對(duì)履行“職責(zé)”的行為后果作出的回應(yīng)
B.組織制度界定各種具體的“責(zé)任”
C.“責(zé)任”為確認(rèn)行為的“職責(zé)”設(shè)定主體性前提
D.兩者沒(méi)有內(nèi)在聯(lián)系
A.行為
B.角色
C.待遇
D.利益
A.外在監(jiān)督
B.制度監(jiān)督
C.行為監(jiān)督
D.內(nèi)在監(jiān)督
最新試題
()構(gòu)成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”,是推動(dòng)行政人員履行行政管理職責(zé)的內(nèi)在精神力量。
行政紀(jì)律不包括國(guó)外行政紀(jì)律。
()是指人類在從事政治活動(dòng)或公共事務(wù)的過(guò)程中,行政主體對(duì)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)行整合的理智能力和道德能力。
請(qǐng)簡(jiǎn)述核查和抵消個(gè)人專制和自大的方式。
忠于()是政府的首要義務(wù)。
行政榮譽(yù)會(huì)破壞完整人格的形成。
請(qǐng)簡(jiǎn)述公眾參與的作用。
行政態(tài)度是一種內(nèi)在傾向。
行政人格不具有道德內(nèi)涵。
中國(guó)傳統(tǒng)行政倫理倫理的理?yè)?jù)是()