是指組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務(wù)的接班人之間鼓勵公開競爭。
指組織面對外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而進行改革和適應(yīng)的過程。
一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)和相互作用的活動
