是指領導者為實現(xiàn)既定目標而對其影響因素及相互關系進行合理的配臵和調整，使之發(fā)揮最佳整體效能的一種領導藝術。
由上級主管或者權力擁有者授予下屬一定責任與處事的權力，下屬在其領導、監(jiān)督下有相應的自主權和行動指揮權。
