A.具有非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位
B.具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位
C.具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位
D.政府辦事業(yè)單位
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A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.財(cái)政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)
A.高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對外開放的發(fā)展
D.認(rèn)識誤區(qū)
A.單位利益
B.人民利益
C.國家利益
D.社會(huì)公益
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。
事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？
分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的（）。
簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。
（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。