你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

《關(guān)于加強(qiáng)山西焦煤職工文化建設(shè)的意見》提出，企業(yè)職工文化建設(shè)要在不斷鞏固前期成果的基礎(chǔ)上，做大做強(qiáng)“三個(gè)一批”，即（），進(jìn)一步發(fā)揮文化激勵(lì)人、教育人、凝聚人的功能，基本形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的企業(yè)職工文化建設(shè)工作格局，走出一條符合時(shí)代要求.具有焦煤特色的企業(yè)職工文化發(fā)展之路。

A.一批職工文化活動(dòng)陣地
B.一批職工文化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
C.一批職工文化工作品牌
D.一批職工文化優(yōu)秀作品

多項(xiàng)選擇題

《關(guān)于加強(qiáng)山西焦煤職工文化建設(shè)的意見》提出，大力實(shí)施企業(yè)職工文化“五個(gè)一”推進(jìn)計(jì)劃，力推企業(yè)職工文化建設(shè)。下列（）屬于“五個(gè)一”的具體內(nèi)容。

A.鑄就一種精神，形成共同遵守的文化理念，加強(qiáng)核心價(jià)值體系建設(shè)；
B.形成一套制度，弘揚(yáng)以人為本的管理文化，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系；
C.搭建一個(gè)平臺(tái)，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
D.建好一片陣地，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工群眾滿意度；
E.培育一支隊(duì)伍，發(fā)揮各類文化人才作用，推動(dòng)企業(yè)文化上水平

山西焦煤帶薪年休假實(shí)施辦法規(guī)定，享受年休假的職工應(yīng)為與山西焦煤集團(tuán)或所屬子分公司簽訂勞動(dòng)合同滿（）年的在崗職工。

你可能感興趣的試題

《關(guān)于加強(qiáng)山西焦煤職工文化建設(shè)的意見》提出，大力實(shí)施企業(yè)職工文化“五個(gè)一”推進(jìn)計(jì)劃，力推企業(yè)職工文化建設(shè)。下列（）屬于“五個(gè)一”的具體內(nèi)容。

山西焦煤帶薪年休假實(shí)施辦法規(guī)定，享受年休假的職工應(yīng)為與山西焦煤集團(tuán)或所屬子分公司簽訂勞動(dòng)合同滿（）年的在崗職工。

《關(guān)于加強(qiáng)山西焦煤職工文化建設(shè)的意見》提出，大力實(shí)施企業(yè)職工文化“五個(gè)一”推進(jìn)計(jì)劃，力推企業(yè)職工文化建設(shè)。下列（）屬于“五個(gè)一”的具體內(nèi)容。