工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

工資集體協商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。

工會工作的生命線是密切聯系職工群眾。

處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。

工資集體協商中，職工一方可提出協商要求。

女工家屬安全協管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。