A.《工會(huì)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《憲法》
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A.國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司、國(guó)有資本投資公司
B.國(guó)有資本管理公司、國(guó)有資本投資公司
C.國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司、國(guó)有資本管理公司
D.國(guó)有資本投資公司、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司
A.承包
B.職業(yè)經(jīng)理人
C.監(jiān)管
D.選聘
A.混合所有制
B.合資
C.合作
D.股份制
A.機(jī)關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂(lè)化
B.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化
C.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、單純化
D.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、復(fù)雜化
A.勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及
B.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
C.理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新
D.崇德向善、敬業(yè)誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、互助友愛(ài)、文明和諧
最新試題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開(kāi)始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書(shū)屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。