A.借用人員與借用單位發(fā)生爭議,原單位可作為第三方 B.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方 C.在競業(yè)避止案件中,與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方 D.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害,被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方
A、工會(huì)代表 B、工作人員代表 C、本單位負(fù)責(zé)人員 D、組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員
A、根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果,按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等級處分 B、確定不宜在單位內(nèi)部公開信息的涉密崗位人選 C、確定專業(yè)技術(shù)一級崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同 D、不宜實(shí)行競聘上崗的其他情形