是指組織中管理者為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的領(lǐng)域。
是美國(guó)斯隆管理學(xué)院提出的一種經(jīng)營(yíng)管理的層次結(jié)構(gòu)。該結(jié)構(gòu)把經(jīng)營(yíng)管理分成上中下三個(gè)層次:戰(zhàn)略規(guī)劃層,戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層和運(yùn)行管理層。
最新試題
管理者的職責(zé)包括:()
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
系統(tǒng)原理
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
效益