是設(shè)計(jì)和維持一種有助于有效的集體活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)的活動(dòng)過(guò)程。
是利用過(guò)去的資料來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)狀態(tài)的方法。
最新試題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
命令下達(dá)的類型包括：（）
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧：（）
從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
