是利用過去的資料來預(yù)測(cè)未來狀態(tài)的方法。
最新試題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
職場(chǎng)溝通的核心是建立：（）
效益
分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）
系統(tǒng)
