以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

系統(tǒng)原理

溝通中的激勵性原則包括：（）

掌握部署成員需求的方法是：（）

下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

分配工作時考慮的資格條件是：（）

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點。