A、智力資本
B、社會基礎(chǔ)創(chuàng)造性勞動價值
C、市場
D、價值性
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A、管理理念創(chuàng)新
B、管理制度創(chuàng)新
C、管理方法創(chuàng)新
D、管理文化創(chuàng)新
A、組織機(jī)構(gòu)的基本形式創(chuàng)新
B、部門機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限設(shè)置
C、技術(shù)創(chuàng)新市場創(chuàng)新管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新
D、采取分權(quán)的新方法
A、組織領(lǐng)導(dǎo)、研究與發(fā)展體系
B、科學(xué)教育與技術(shù)培訓(xùn)
C、創(chuàng)新資金和組織體制
D、組織領(lǐng)導(dǎo)、研究與發(fā)展體系、科學(xué)教育與技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新資金和組織體制
A、綜合化產(chǎn)業(yè)化
B、效率質(zhì)量和靈活性
C、產(chǎn)品差異化
D、成本領(lǐng)先策略
A、自然精神
B、職業(yè)精神
C、行為規(guī)范
D、政治立場
最新試題
虛擬團(tuán)隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
開放思維屬于團(tuán)隊建設(shè)動力因素。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長的引擎。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。
（）都是適應(yīng)性的力量。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）