平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
是適應(yīng)干部考核制度的需要,由個人撰寫供組織考評用的一種自我總結(jié)材料。