A.年度考核不合格且不同意調整工作崗位 B.連續(xù)兩年年度考核不合格 C.提前30天、書面通知工作人員本人后,方可解除聘用合同 D.工作人員患病或者非因工負傷后,事業(yè)單位首先應當讓職工治療,醫(yī)療期滿后,如工作人員身體狀況允許其從事原工作,則應當繼續(xù)履行合同
A.根據貢獻大小區(qū)別對待 B.做出的貢獻越大受到的獎勵種類也應越高 C.對做出重大貢獻的,記功 D.可以同時授予兩種以上的獎勵
A.嘉獎 B.記功 C.獎金 D.記大功