學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過(guò)程。

個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱(chēng)為（）。