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目標(biāo)的數(shù)量要適當(dāng),即目標(biāo)的數(shù)量不應(yīng)該超過足夠管理的程度是目標(biāo)理論評價組織有效性的假設(shè)之一
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群體間的競爭越少,某個群體對環(huán)境施加的控制越大
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