A、溝通性協(xié)調(diào)
B、制度性協(xié)調(diào)
C、組織性協(xié)調(diào)
D、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)
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A、“理性型“的研究工具
B、價(jià)值中立原則
C、社會(huì)靜力學(xué)
D、社會(huì)動(dòng)力學(xué)
A、戴爾
B、德魯克
C、泰羅
D、明茨伯格
A、價(jià)值判斷
B、價(jià)值準(zhǔn)則
C、價(jià)值形態(tài)
D、價(jià)值意識(shí)
A、斯賓塞
B、韋伯
C、迪爾凱
D、舒茨
A、企業(yè)管理中的管理主體與管理客體的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系
B、抽象與具體關(guān)系
C、企業(yè)的利益與責(zé)任的辯證關(guān)系
D、《孫子兵法》和營(yíng)銷(xiāo)管理
最新試題
?管理哲學(xué)認(rèn)為,基層應(yīng)該具有()。
管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。
歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。
系統(tǒng)論作為一門(mén)科學(xué),是由美籍奧地利生物學(xué)家泰羅在20世紀(jì)40年代創(chuàng)立的。
分析哲學(xué)是20世紀(jì)上半葉西方哲學(xué)的主要思潮,下面關(guān)于其對(duì)管理學(xué)的影響表述不正確的是()。
?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài),是對(duì)量子范式()的描述。
下列選項(xiàng)中,決策的基本特征包括()。
管理哲學(xué)的第一認(rèn)識(shí)是()。
《孫子兵法》認(rèn)為,管理者應(yīng)該具備一定的素質(zhì),包括()。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動(dòng)中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。