A、系統(tǒng)性原則
B、前瞻性原則
C、實踐性原則
D、可操作性原則
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A、服務(wù)意識
B、聯(lián)系群眾的能力
C、服務(wù)需求把握的能力
D、高效行動的能力
A、求真務(wù)實抓落實
B、說話做事要真實可信
C、誠心誠意辦實事
D、報喜不報憂,保“政績”
A、說大話、搞特殊
B、高度負責、嚴格自律
C、破規(guī)矩、謀私利
D、以身作則,率先垂范
A、學習是思考的前提和基礎(chǔ)
B、思考是學習的融會和創(chuàng)新
C、學習與思考是治學的兩項基本功
D、學習與思考必須統(tǒng)一起來
A、集思廣益,綜合意志
B、協(xié)助、配合與協(xié)作
C、分擔分憂
D、參謀和決策
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標是增強整個組織的()。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
創(chuàng)新思維包括()方面。
自信常見的行為包括()。